2021年的安徽安和是不平凡的一年，回首2021年，安徽安和經(jīng)歷了收購重組，組織架構(gòu)調(diào)整及管理班子的調(diào)整，完成了乳酸甲酯年產(chǎn)值2kT到6kT的改擴(kuò)建工程，啟動(dòng)年產(chǎn)5000噸HPPA、2500噸MAQ、500噸HPPA-ET項(xiàng)目，是具有里程意義的一年，也是不斷創(chuàng)新突破的新元年。 為進(jìn)一步彰顯“涅槃重生，蓄勢(shì)遠(yuǎn)航”，安徽安和于2022年01月11日14:00組織召開了首屆“安徽安和年度總結(jié)及述職大會(huì)”，公司總經(jīng)理、分管副總、副主任級(jí)以上干部及核心骨干人員出席，會(huì)議由人力資源部組織。 會(huì)前公司行政副總霍萬聰親自組織全體人員列隊(duì)，全體人員進(jìn)行列隊(duì)、整理著裝、相互問候；總經(jīng)理鄒小山帶領(lǐng)全體人員背誦企業(yè)文化內(nèi)容，并提出會(huì)議要求。 會(huì)議主要圍繞四項(xiàng)內(nèi)容：年度工作總結(jié)、2022年度工作規(guī)劃、個(gè)人述職、安全環(huán)保生產(chǎn)責(zé)任狀簽訂。 會(huì)議首先聽取了公司各部門負(fù)責(zé)人2021年度的工作總結(jié)匯報(bào)，圍繞本部門職責(zé)簡明扼要對(duì)2021年工作進(jìn)行了總結(jié)，認(rèn)真查找工作中存在的不足，對(duì)未完成工作的原因進(jìn)行了深入分析，提出了2022年工作思路。 總經(jīng)理鄒小山對(duì)各部門2021年度取得的工作成績給予充分肯定，同時(shí)指出了工作中存在的問題和不足。他要求各部門要切實(shí)履職盡責(zé)，立足問題和工作目標(biāo)及時(shí)調(diào)整工作思路，注重細(xì)節(jié)，落實(shí)措施，全力推動(dòng)2022年度目標(biāo)任務(wù)順利完成，并與分管副總及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人簽訂了安全環(huán)保生產(chǎn)責(zé)任狀。 簽約儀式結(jié)束后，行政副總霍萬聰、安環(huán)副總陸東風(fēng)，進(jìn)一步剖析了“涅槃重生，蓄勢(shì)遠(yuǎn)航”、“想到 做到 得到 堅(jiān)持 堅(jiān)守 收獲”內(nèi)涵意義。為此，總經(jīng)理鄒小山總結(jié)講話： ①、嚴(yán)格按照董事長制定的集團(tuán)5年發(fā)展規(guī)劃，不斷完善安徽安和管理工作，確保2022年度0安全環(huán)保事故，產(chǎn)能達(dá)標(biāo)； ②、加強(qiáng)企業(yè)文化學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)悟公司使命、價(jià)值觀、愿景、行動(dòng)方針，堅(jiān)決落實(shí)到各部門晨會(huì)中； ③、各級(jí)管理人員要深刻領(lǐng)悟“閉環(huán)工作”的重要性，“我是一切的根源”的思想精髓； 最后，總經(jīng)理鄒小山、行政副總霍萬聰頒發(fā)了優(yōu)秀年度管理者、優(yōu)秀年度員工榮譽(yù)證書。未來已來，初心之外，還要用心，各員工要拆掉思維的情緒墻、惰性墻，換思路、開新局；相信安徽安和2022年度在董事長的鞭策下，總經(jīng)理的帶領(lǐng)下定會(huì)揚(yáng)帆遠(yuǎn)航，銳意進(jìn)取。
為進(jìn)一步貫徹 “安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，切實(shí)做好各部門安全生產(chǎn)工作，確保公司2022年安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成，有效控制各類事故發(fā)生，減少傷亡和經(jīng)濟(jì)損失，2022年1月8日15:00，匯盟科技2022年安全生產(chǎn)責(zé)任狀簽訂大會(huì)在雄壯的國歌聲中拉開帷幕，公司總經(jīng)理助理兼安全總監(jiān)周禮全宣講2022年安全生產(chǎn)第一課。公司領(lǐng)導(dǎo)周禮全、鄒建忠、劉健分別與各生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人、各行政科室負(fù)責(zé)人簽訂《2022年度安全生產(chǎn)責(zé)任狀》。會(huì)后，現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)人員在安全墻上簽名表達(dá)信心和決心。 本著“誰主管，誰負(fù)責(zé)，層層簽訂”的原則，按照分層管理，分級(jí)管理，責(zé)任到人的要求，并結(jié)合崗位職責(zé)，公司領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人簽訂，同時(shí)要求部門負(fù)責(zé)人和班組長簽訂，班組長和組員簽訂，本次共簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀532份。大會(huì)嚴(yán)格要求：簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀不是搞形式、走過場(chǎng)，而是規(guī)定了各部門、各崗位、每位員工應(yīng)承擔(dān)的安全責(zé)任，強(qiáng)調(diào)部門必須與員工簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，使全員認(rèn)識(shí)到安全工作的重要性，明確職責(zé)，負(fù)起責(zé)任，防患于未然。 安全生產(chǎn)責(zé)任狀的簽訂，使公司各部門進(jìn)一步強(qiáng)化安全意識(shí)，明確安全責(zé)任，也為公司在新的一年全面落實(shí)安全生產(chǎn)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。公司各部門將結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任作進(jìn)一步細(xì)化和分解，明確了各生產(chǎn)相關(guān)部門內(nèi)部逐級(jí)與各班組人員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，進(jìn)一步完善層級(jí)式安全管理網(wǎng)絡(luò)，使安全責(zé)任落實(shí)到線、到點(diǎn)、到人，真正形成“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的安全工作格局。 安全工作只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。2022年，公司各部門要繼續(xù)牢固樹立安全責(zé)任意識(shí)，切實(shí)把安全工作放在一切工作的首位，警鐘長鳴，再接再厲，狠抓安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，強(qiáng)化安全隱患的排查整改，做好員工安全培訓(xùn)教育工作，努力使公司安全生產(chǎn)工作再上新臺(tái)階。
2021年12月7日，山東匯盟生物科技股份有限公司通過山東省科學(xué)技術(shù)廳、山東省財(cái)政廳、國家稅務(wù)總局山東省稅務(wù)局等部門的聯(lián)合評(píng)審驗(yàn)收，連續(xù)第三次被正式認(rèn)定為“國家高新技術(shù)企業(yè)”。這不僅是匯盟科技長期堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新的有力詮釋，同時(shí)也代表著公司自主創(chuàng)新的科技研發(fā)實(shí)力。 匯盟科技自2013年成立以來，緊跟行業(yè)技術(shù)前沿，依靠技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，不斷提升產(chǎn)品附加值及科技含量，繼而提升企業(yè)核心競爭力。公司將按照新五年規(guī)劃和六大產(chǎn)業(yè)鏈布局，以D-乳酸、D-乳酸甲酯、DHPPA等為上游產(chǎn)品，以CCMP、CTC、DCTF、甲基亞磷酸二乙酯、L-高絲氨酸等為中間體,繼而推出草銨膦、精草銨膦、五氟磺草胺磷、精吡氟禾草靈、高效氟吡甲禾靈、啶氧菌酯系列高端原藥產(chǎn)品。隨著集團(tuán)規(guī)模逐步擴(kuò)大，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)持續(xù)擴(kuò)充，形成規(guī)范完整、符合市場(chǎng)規(guī)律的產(chǎn)業(yè)鏈，通過產(chǎn)業(yè)鏈的整合與延伸，將匯盟科技打造成中國農(nóng)化行業(yè)百億級(jí)領(lǐng)跑者。 匯盟科技將以此次獲頒“高新技術(shù)企業(yè)證書”為新起點(diǎn)，不斷加大研發(fā)投入，加快科技自主創(chuàng)新步伐，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，繼續(xù)為行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量！
為展現(xiàn)冬季冰雪資源的獨(dú)特魅力與文化內(nèi)涵，助力2022年北京冬奧會(huì)，佳木斯黑龍農(nóng)藥有限公司響應(yīng)佳木斯市市政府“迎北京冬奧，賞東極冰雪”活動(dòng)的號(hào)召，積極參與了市工信局組織的以佳木斯沿江十里景觀帶為主線的冰雪文化圈建設(shè)活動(dòng)。 2021年12月底，黑龍農(nóng)藥公司在佳木斯江邊建國十周年紀(jì)念塔東側(cè)修建的冰雕景觀建造完成。黑龍農(nóng)藥的冰雕長5米、高3.8米。通過在公司內(nèi)部征集設(shè)計(jì)方案，最終選定以豐收的稻穗托起黑龍農(nóng)藥logo的圖案，配以北京冬奧吉祥物“冰墩墩”的可愛形象。冰雕設(shè)計(jì)既展示了黑龍農(nóng)藥“守護(hù)農(nóng)林，關(guān)愛農(nóng)民”的企業(yè)使命，也是黑龍公司積極響應(yīng)市政府“迎北京冬奧，賞東極冰雪”活動(dòng)的號(hào)召，打造豐富多彩的冰雪活動(dòng)的體現(xiàn)。 本次活動(dòng)黑龍公司充分利用佳木斯市冰雪資源，宣傳了冬奧精神，滿足員工賞冰閱雪的需求，豐富員工冬季業(yè)余文化生活。在緊鑼密鼓的籌備中，高超的冰雕技藝，惟妙惟肖的藝術(shù)造型，結(jié)合光影彩燈，用收獲托起匯盟集團(tuán)美好的明天！
2021年12月30日，蘊(yùn)含著匯盟科技濃郁文化氣息的2022匯盟科技集團(tuán)新春年會(huì)年會(huì)在“涅槃重生，蓄勢(shì)遠(yuǎn)航”的主題中拉開帷幕。 會(huì)后，全體管理人員和員工積極展現(xiàn)文筆風(fēng)采，在公司“致力于成為一家為客戶創(chuàng)造價(jià)值的智慧型農(nóng)化科技企業(yè)”的愿景下，圍繞匯盟科技企業(yè)理念、方針，結(jié)合集團(tuán)新春年會(huì)，展開了角度廣、有深度的紀(jì)實(shí)，暢談此次年會(huì)心得，書寫匯盟科技文明新風(fēng)，用文筆與大家分享交流心靈感觸，為匯盟文化新風(fēng)尚傳播正能量。截止元月18日，共收到各公司稿件32份。 經(jīng)過多輪次的遴選，評(píng)定出一等獎(jiǎng)兩名，李霞、康莉；二等獎(jiǎng)四名，呂桂玲、常子林、劉玉玲、張彬；三等獎(jiǎng)六名，張婷、夏海燕、劉言、李守廷、陳圓、張德才。為表彰先進(jìn)，鼓勵(lì)奮進(jìn)，公司對(duì)此次獲獎(jiǎng)員工分別給予一等獎(jiǎng)每人1000元、二等獎(jiǎng)每人800元、三等獎(jiǎng)每人600元獎(jiǎng)勵(lì)。在向獲獎(jiǎng)員工祝賀的同時(shí)，也希望全體員工積極行動(dòng)起來，踴躍參與公司各種形式的文化活動(dòng)，拿起筆來，為構(gòu)建文明匯盟、和諧匯盟增光添彩！ 附：2022年匯盟科技集團(tuán)新春年會(huì)感想部分獲獎(jiǎng)?wù)魑模ㄈ? 讓我怎能不愛她 我是佳木斯黑龍農(nóng)藥公司的一名員工，2021年12月30日，我有幸參加了總公司---山東匯盟集團(tuán)公司的2022年新春年會(huì)，我深深的被這場(chǎng)名為“涅槃重生，蓄勢(shì)遠(yuǎn)航”的年會(huì)驚艷到了。驚艷于她的盛大，她囊括了匯盟旗下的四個(gè)子公司：山東匯盟、蘇州潤亞、佳木斯黑龍農(nóng)藥、安徽安和，匯集了各子公司的精英；驚艷于她的隆重，這次年會(huì)分為博學(xué)、重生、榮耀、感恩四個(gè)篇章，每個(gè)篇章都有自己的格調(diào)和深意；更是驚艷她帶著濃濃文化氣息，撲面而來，給我們匯盟人做了一個(gè)新春洗禮。 一、博學(xué)•博學(xué)強(qiáng)記 30日上午，董事長聘請(qǐng)專業(yè)講師為我們舉辦了《文化執(zhí)行系統(tǒng)》專場(chǎng)培訓(xùn)會(huì)，我們?nèi)w匯盟人統(tǒng)一著工裝，認(rèn)真聽取老師的講解，積極發(fā)言，以各種形式解讀匯盟集團(tuán)的企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)價(jià)值觀、經(jīng)營理念、人才理念、員工行動(dòng)方針。這場(chǎng)培訓(xùn)會(huì)，也讓我對(duì)我的同事們刮目相看，雖然他們大多來自于生產(chǎn)一線，在生產(chǎn)車間里生龍活虎，個(gè)個(gè)都是粗獷豪放的性情，但在課堂上，卻能迅速理解老師講解的重點(diǎn)，解析執(zhí)行流程，我禁不住在心里豎起大拇指，為他們點(diǎn)贊。 二、重生•夢(mèng)創(chuàng)未來 下午，董事長為集團(tuán)全體員工作新年致辭--《回顧2021，展望2022》，總結(jié)2021年集團(tuán)取得的成績，明確在2022年生產(chǎn)任務(wù)：各子公司新增生產(chǎn)線、產(chǎn)品及產(chǎn)量，要達(dá)到的銷售額和利潤都確定了目標(biāo)，指明了集團(tuán)各企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理方向?？吹酱笃聊簧系臄?shù)字，我為自己能在這樣一個(gè)積極奮進(jìn)的公司里工作而慶幸，更為董事長能有這么遠(yuǎn)大的目標(biāo)而震驚。受到董事長的感染，各子公司的負(fù)責(zé)人也紛紛走上臺(tái)，總結(jié)2021年工作經(jīng)驗(yàn)，擬定2022年工作目標(biāo)，積蓄力量，要在下一年更創(chuàng)新高。 三、榮耀•蓄勢(shì)遠(yuǎn)航 年會(huì)的重頭戲、焦點(diǎn)時(shí)刻，莫過于是頒獎(jiǎng)典禮，各子公司評(píng)選出的2021年度優(yōu)秀員工、優(yōu)秀班組長和管理層在此次年會(huì)上接受總經(jīng)理和董事長頒獎(jiǎng)。由董事長親自給我們披上綬帶，頒發(fā)獎(jiǎng)狀，標(biāo)明額度的獎(jiǎng)金禮牌被高高舉過頭頂，在那一刻，每個(gè)人都是驕傲的，自豪的，而內(nèi)心中的感慨，估計(jì)也都會(huì)化為決心，一定要更認(rèn)真更努力，爭取明年獲得更大的殊榮。 四、感恩•與愛同行 這場(chǎng)新春年會(huì)，更是一場(chǎng)盛大的文化盛宴。夜幕降臨，文藝匯演開始了。“涅槃重生，蓄勢(shì)遠(yuǎn)航”這幾個(gè)大字被紅紅的色彩渲染著，整個(gè)會(huì)場(chǎng)到處都充斥著熱情、進(jìn)取、生機(jī)勃發(fā)的元素，衣著華麗的主持人出現(xiàn)在舞臺(tái)上，我們震驚了，他們！她們！就是我們身邊的同事！他們聲音清脆、響亮，吐字清晰、婉轉(zhuǎn)，不輸于專業(yè)的主持人，原來我們的身邊真是藏龍臥虎，人才濟(jì)濟(jì)！各個(gè)子公司帶來的節(jié)目也都非常精彩，舞蹈、相聲、歌曲、小品、朗誦等令人目不暇接，臺(tái)上精彩不斷，臺(tái)下掌聲連連。尤其是黑龍公司的集體大合唱《同一首歌》，更是把晚會(huì)推向一個(gè)高潮，“祝愿匯盟集團(tuán)五年內(nèi)進(jìn)入中國農(nóng)化前五強(qiáng)，企業(yè)市值過百億”。為了這同一個(gè)愿望，同一個(gè)目標(biāo)，我們共唱同一首歌！ 回眸歲月，讓人感慨萬千，展望未來錦繡，又讓我們信心百倍！“涅槃重生，蓄勢(shì)遠(yuǎn)航”，在激烈的市場(chǎng)競爭環(huán)境中，機(jī)遇和挑戰(zhàn)半并存，2022，要達(dá)成我們的企業(yè)愿景：致力于成為一家持續(xù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值的智慧型農(nóng)化科技企業(yè)！我們必須抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)！ 佳木斯黑龍農(nóng)藥有限公司：李霞 不忘初心，方得始終 俗話說：“女怕嫁錯(cuò)郎，男怕入錯(cuò)行”，找一份工作容易，而找一份適合自己且有發(fā)展前景的工作并不是那么容易。千里馬常有，而伯樂不常有。2021年7月來到黑龍農(nóng)藥，至今已有半年多，在這個(gè)大家庭里，自己逐漸適應(yīng)融入，不斷學(xué)習(xí)，與黑龍一起成長。除了自己的日常本職工作，在公司的每個(gè)角落都可以看到，感受到公司的企業(yè)文化。企業(yè)文化絕不是一句口號(hào)，企業(yè)就像行駛在大海里的一葉扁舟，只有大伙齊心協(xié)力、出謀劃策，凝成一股繩，才能穩(wěn)步駛向彼岸；企業(yè)就像一個(gè)人一樣，有軀干有靈魂，沒有靈魂的軀干就是行尸走肉，同樣企業(yè)沒有靈魂也不可能長遠(yuǎn)的走下去。企業(yè)文化是看不著，摸不著，但它卻在潛移默化的影響著我們每個(gè)匯盟人，給予我們目標(biāo)與希望，帶領(lǐng)我們邁向成功。 作為董事長，掌管企業(yè)文化的形成和制定；作為基層員工，我們接受、學(xué)習(xí)、落實(shí)。上下同心，企業(yè)的整體精神面貌就展現(xiàn)出來了。自身對(duì)企業(yè)文化的學(xué)習(xí)和理解： 使命 提到使命，肅然起敬。讓我想起軍人的使命是保家衛(wèi)國，醫(yī)生的使命是救死扶傷。它是一種內(nèi)心的向往，是我們一生的追求。“守護(hù)農(nóng)林，關(guān)愛農(nóng)民”是我們匯盟集團(tuán)的使命，始終以保障全球農(nóng)林安全為己任，為廣大農(nóng)業(yè)企業(yè)與農(nóng)業(yè)工作者提供高效環(huán)保，性價(jià)比突出，品質(zhì)卓越的植保產(chǎn)品。21世紀(jì)，“綠色”以成為一種時(shí)尚，用我們的微小奉獻(xiàn)，保護(hù)我們賴以生存的地球。農(nóng)民是我們的衣食父母，沒有他們也沒有我們現(xiàn)在欣欣向榮的生活。 價(jià)值觀 在我們學(xué)習(xí)的每一個(gè)階段，我們的父母，老師都在時(shí)刻教育我們要誠實(shí)守信，何況一個(gè)企業(yè)，“誠信”二字缺一不可。以誠待人，以信立企，不管是對(duì)內(nèi)部員工還是對(duì)客戶我們要有信用，要誠信，做到這點(diǎn)，才能實(shí)現(xiàn)“開放進(jìn)步，互相成就”。我們是匯盟的一份子，所有與匯盟有往來的個(gè)人及單位，都是我們學(xué)習(xí)的榜樣，取長補(bǔ)短，提高自己，迎接挑戰(zhàn)，使自身更強(qiáng)大，才能屹立于世界之巔。 經(jīng)營理念 作為農(nóng)藥公司，我們的原藥制劑最終是投放到自然環(huán)境中，對(duì)于客戶 ，質(zhì)量至上，達(dá)到客戶滿意，作為公司，我們要不斷鉆研，減少有害物質(zhì)的使用，減少有害氣體的排放。以人為本是這個(gè)團(tuán)體中所有人的總和，大河有水，小河自然也受惠澤。在創(chuàng)造利益的同時(shí)，還是要回歸使命，對(duì)環(huán)境負(fù)責(zé)，對(duì)農(nóng)民工作者負(fù)責(zé)，節(jié)約能源為自然發(fā)展貢獻(xiàn)我們自己的力量。 人才理念 當(dāng)今企業(yè)間的競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭，匯盟集團(tuán)尊重人的價(jià)值，向社會(huì)各界招募優(yōu)秀的人才，匯盟集團(tuán)不論資排輩，品德和能力同樣重要。心有多大，舞臺(tái)就有多大，在這里你可以盡情展示你自己，多方位發(fā)展。 員工方針 作為一個(gè)基層員工，我很榮幸成為其中一員，匯盟集團(tuán)如同一個(gè)溫暖的大家庭，有著積極向上永不服輸?shù)木?，在工作中，要多思考，不以善小而不為，每一件事的成功，都?huì)給我們積累經(jīng)驗(yàn)。多想：想方法，想過程，想結(jié)果。想到就要做到，今日事今日畢，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。1的365次方是1；1.01的365次方約等于37.78；而0.99的365次方約等于0.025，每天的進(jìn)步和退步都非常細(xì)微，甚至可以忽略不計(jì)，但是一年365天算下來，結(jié)果卻是截然相反的。堅(jiān)持是一個(gè)人最好的品質(zhì)，當(dāng)微小改變成為習(xí)慣，那我們就離成功越來越近，從此刻開始，我會(huì)改變自己，堅(jiān)持下去，終會(huì)有收獲，日記月累，總會(huì)成功。 是風(fēng)帆就要乘風(fēng)破浪，又何必在意風(fēng)是否順，浪是否穩(wěn)；是雄鷹就要展翅九天，又何必在意羽翼是否豐滿，是否堅(jiān)韌。天地間，唯有無風(fēng)無雨的四季；大海上，只有時(shí)漲時(shí)退的大潮。未知與挑戰(zhàn)本是人生常態(tài)，風(fēng)雨后的綻放，才更顯美麗、鏗鏘。這一路滿是荊棘，只要我們齊心協(xié)力，匯盟集團(tuán)一定會(huì)實(shí)現(xiàn)五年內(nèi)進(jìn)入中國農(nóng)業(yè)前5強(qiáng)，企業(yè)市值過百億。道阻且長，行則將至；行而不輟，未來可期；不忘初心，方得始終。 最后，遙祝肖董事長及其家人新一年，萬事如意，諸事順利，春去秋來萬事勝意，山高水長終有回甘，萬邦熙攘化清風(fēng)明月，四季夢(mèng)想皆如愿以嘗；祝愿公司業(yè)績扶搖直上九萬里，諸事亨通。 一朝共事，一生為友，有幸遇見并肩作戰(zhàn)，祝愿同事一起成長，一路向前，2022再創(chuàng)輝煌。 高蓋車間 劉玉玲 同心向力 共享企業(yè)文化 “文化是最高境界的管理”“成就別人是自我成就的唯一路徑”“只有共同的愿望才能讓我們走的更遠(yuǎn)”“使命的目的是告訴這個(gè)社會(huì)企業(yè)存在的價(jià)值，它能直接讓員工充滿精神力量”“健康向上的企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)戰(zhàn)無不勝的動(dòng)力之源”。近日，在“涅槃重生 蓄勢(shì)遠(yuǎn)航”為主題的集團(tuán)首屆年會(huì)上，“金句”頻出，使我備受鼓舞，也激發(fā)了我的強(qiáng)烈共鳴。 企業(yè)文化是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)文化倡導(dǎo)的企業(yè)精神和經(jīng)營理念一旦形成，可助力成為全體員工共同的價(jià)值觀念和行為規(guī)范；可提升員工的自覺性和主動(dòng)性。營造企業(yè)文化，旨在引領(lǐng)員工實(shí)現(xiàn)思想上、目標(biāo)上、行動(dòng)上的共同進(jìn)步，使企業(yè)文化真正融入到每位員工的工作和生活中，有效激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性,使員工感到只有企業(yè)的價(jià)值實(shí)現(xiàn)了,才能實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。 了解了企業(yè)的文化，只是一個(gè)好的開端，為了共同的目標(biāo)和全年任務(wù)指標(biāo)的完成，還需克服困難，付出艱辛和努力，以飽滿的熱情和高昂的斗志做好當(dāng)下的工作。我是2021年剛剛加入的，以往的工作經(jīng)歷和黑龍藥業(yè)的企業(yè)文化差異較大，開始有些不適應(yīng)，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我了解了企業(yè)的管理模式和企業(yè)的文化內(nèi)涵，這份凝聚力和向心力讓我很快融入到大家庭中。在黑龍，你會(huì)覺得自己是受尊重的，不用擔(dān)心學(xué)不到東西，作為黑龍人的一員，你會(huì)永不自滿、永遠(yuǎn)進(jìn)取、永遠(yuǎn)創(chuàng)新。 我是污水處理車間的一名普通員工，這份看似平凡的工作，讓我在拼搏與創(chuàng)造中學(xué)到了一些實(shí)在的東西，“守護(hù)農(nóng)林，關(guān)愛農(nóng)民”的使命，“以誠待人，以信立企，開放進(jìn)步，互相成就”的價(jià)值觀，“想到做到得到，堅(jiān)持堅(jiān)守收獲”的行動(dòng)方針……企業(yè)的文化理念拓寬了我未來發(fā)展的思路，讓我得到更好的發(fā)揮，我體會(huì)到有努力必定有收獲，我將視安全為企業(yè)的生命，遵守企業(yè)禮儀，追求良好的行為習(xí)慣，堅(jiān)定企業(yè)的利益高于一切。 過去的一年，機(jī)遇與挑戰(zhàn)同在，光榮與夢(mèng)想共存。這一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，我們黑龍農(nóng)藥銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)，取得了一個(gè)又一個(gè)輝煌的成績，廣大員工按照企業(yè)文化，沿著發(fā)展方向，朝著共同目標(biāo)一同奮進(jìn)，完成了各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和生產(chǎn)任務(wù)，這些發(fā)展都成為激勵(lì)黑龍人奮斗不息的源源動(dòng)力。 “春華秋實(shí)，歲月更迭”。新一年的到來，給我們帶來了美好的憧憬，我將以更加飽滿的熱情和奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，投入到自己的工作崗位中去，用自己的實(shí)際行動(dòng)去踐行企業(yè)精神。隨著新的一年生產(chǎn)能力的提高和銷售渠道的進(jìn)一步拓展，我們加油鼓勁，再接再勵(lì)，收獲明年的成果，握手明年的成功，我相信我們的明天必將輝煌燦爛，也祝福我們的企業(yè)踏上新征程、爭先于當(dāng)代。 污水處理車間 張德才
光陰荏苒，時(shí)光流逝，2021年轉(zhuǎn)瞬間已然流逝，2022年正朝氣蓬勃的向我們走來。匯盟科技集團(tuán)為了感謝員工一年來的辛勞付出，更感恩供應(yīng)商、客戶的支持。于2021年12月30日召開主題為“涅槃重生 蓄勢(shì)遠(yuǎn)航”的新春年會(huì)活動(dòng)。匯盟科技集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)及同事們歡聚一堂、攜手共進(jìn)；共進(jìn)晚餐，把酒言歡；回望輝煌過去，展望美好未來。 《文化執(zhí)行系統(tǒng)》專場(chǎng)培訓(xùn)會(huì) 2021年12月30日上午，各公司負(fù)責(zé)人及部門優(yōu)秀管理者到達(dá)年會(huì)會(huì)場(chǎng)會(huì)議廳，參與《文化執(zhí)行系統(tǒng)》課程培訓(xùn)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)公司的愿景、使命、經(jīng)營理念、員工行動(dòng)方針，還特別對(duì)董事長十二字方針“想到 做到 得到 堅(jiān)持 堅(jiān)守 收獲”進(jìn)行了強(qiáng)化培訓(xùn)。 總結(jié)過往，樹立目標(biāo) 一家企業(yè)想要長遠(yuǎn)發(fā)展，屹立百年而不倒來源于企業(yè)文化的自信和強(qiáng)大！企業(yè)文化它凝聚人的思想，團(tuán)結(jié)人的行為，帶動(dòng)人的夢(mèng)想！ 除了《文化執(zhí)行系統(tǒng)》課程培訓(xùn)之外，董事長及各位高管通過視頻的方式，對(duì)匯盟文化做了的精彩詮釋。同時(shí)匯盟員工在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)匯盟文化。通過英雄隊(duì)的展示，檢驗(yàn)了學(xué)習(xí)成果。 時(shí)光如梭，一年的工作轉(zhuǎn)瞬已成為歷史。2021已成為過去，2022迎面而來。新的一年意味著新的起點(diǎn)，新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。 2021年12月30日下午1:00年終總結(jié)大會(huì)開始，首先董事長肖才根講道：“2021年, 是匯盟科技具有里程碑式的一年，是大發(fā)展、大布局、大跨越的“涅槃重生”之年，2022年，將是匯盟科技進(jìn)入轉(zhuǎn)折點(diǎn)的一年，是不斷投入、不斷積累、是匯盟突破發(fā)展瓶頸“蓄勢(shì)遠(yuǎn)航”之年”，同時(shí)對(duì)公司2021年的工作給予了充分肯定及高度的評(píng)價(jià)，并對(duì)公司未來的發(fā)展方向做出了明確的規(guī)劃。董事長的講話讓我們?nèi)w員工信心滿滿、斗志昂揚(yáng)，讓我們以匯盟人的身份而感到驕傲！ 集團(tuán)董事長 肖才根講話 接下來集團(tuán)副總經(jīng)理兼董事會(huì)秘書兼蘇州潤亞旭日生物科技有限公司總經(jīng)理曹旭芳、山東匯盟生物科技股份有限公司總經(jīng)理助理兼安全總監(jiān)周禮全、安徽安和生物科技有限公司總經(jīng)理鄒小山、佳木斯黑龍農(nóng)藥有限公司總經(jīng)理王興彪發(fā)言（彭利輝代發(fā)言）作新年致辭，回顧過往思創(chuàng)所取得的成績，展望未來美好前景，并對(duì)到場(chǎng)嘉賓致以衷心的感謝和新年的祝福！ 曹旭芳發(fā)言 周禮全發(fā)言 鄒小山發(fā)言 王興彪發(fā)言（彭利輝代發(fā)言） 鼓勵(lì)先進(jìn)，表彰優(yōu)秀 匯盟科技瑞秉承“ 納賢舉才，德能并重，平臺(tái)賦能，多維發(fā)展”的 理念，重視人才發(fā)展，積極儲(chǔ)備人才，鼓勵(lì)優(yōu)秀員工，為員工發(fā)展創(chuàng)造寬闊的就業(yè)環(huán)境，并且隆重聘任新一屆匯盟集團(tuán)管理層，簽訂安全責(zé)任狀。同時(shí)頒發(fā)31位優(yōu)秀員工、14位優(yōu)秀班組長、17位優(yōu)秀管理者，獲獎(jiǎng)員工依次上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)并發(fā)表獲獎(jiǎng)感言。 聘任新一屆匯盟集團(tuán)管理層 簽訂安全責(zé)任狀 優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng) 優(yōu)秀班組長頒獎(jiǎng) 優(yōu)秀班管理者頒獎(jiǎng) 面對(duì)市場(chǎng)行情的風(fēng)云變化，無數(shù)次的雪中送炭，深深的感動(dòng)了每一位匯盟人的心！我們更感恩供應(yīng)商的支持！ 匯盟科技集團(tuán)最佳供應(yīng)商獎(jiǎng) 2021年是匯盟科技成立的第八個(gè)年頭，八年里，在董事長及高管們的帶領(lǐng)下公司完成了無數(shù)次成功的蛻變，變的只是時(shí)間，不變的是我們心中的那份初衷。八年里我們做到了國家制造業(yè)單項(xiàng)冠軍產(chǎn)品、優(yōu)秀農(nóng)藥中間體供應(yīng)商，這一份份榮耀也離不開全體員工的一路相隨和辛勤付出，在接下來的日子里，讓我們一起書寫更加輝煌燦爛的明天。 辭舊迎新，共享盛宴 于觥籌交錯(cuò)之間，品人間之美味；感人生百態(tài)，嘗酸甜苦辣。 晚宴開始之際，在肖董事長及各公司負(fù)責(zé)人的祝福下，2022新春年會(huì)晚宴拉開序幕，辛苦了一年，美食美酒、歡聲笑語將我們共同包圍。共同舉杯慶祝2021年我們?nèi)〉抿溔说某煽儯@一切離不開所有匯盟人共同的努力及拼搏。在新的一年里，再接再厲，再創(chuàng)佳績！ 激動(dòng)人心的抽獎(jiǎng)時(shí)刻總是伴隨著少數(shù)人的幸運(yùn)與多數(shù)人的羨慕嫉妒恨 希望還是要有的，萬一明年就中了呢 在過去的2021年里我們微笑過、艱難過、也收獲過，面對(duì)2022，我們用心前行、筑夢(mèng)遠(yuǎn)航，讓我們匯盟人努力拼搏，為開創(chuàng)匯盟的美好明天而奮斗。 繼往開來迎新歲，與時(shí)俱進(jìn)賀豐年。對(duì)于2022年，我們心懷美好，充滿期望。我們匯盟人并肩站在了嶄新的起點(diǎn)，共同描繪匯盟更加壯美的藍(lán)圖。
目 錄 一、演練時(shí)間 2 二、演練地點(diǎn) 2 三、演練內(nèi)容 2 四、領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu) 3 五、具體職責(zé)及分工 3 六、應(yīng)急演練過程設(shè)計(jì)： 5 七、應(yīng)急演練過程 6 八、演練總結(jié) 8 罐區(qū)廢水泄漏應(yīng)急演練方案 演練目的： 按照《突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案管理辦法》（環(huán)境保護(hù)部令第34號(hào)）和《企業(yè)事業(yè)單位突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案備案管理辦法（試行）》（環(huán)發(fā)〔2015〕4號(hào)）的要求，建立健全突發(fā)性環(huán)境污染事件的應(yīng)急機(jī)制，提高企業(yè)應(yīng)對(duì)突發(fā)性環(huán)境事件的能力，最大限度地預(yù)防和減少突發(fā)性環(huán)境事件及其造成的損失，保障人身健康和環(huán)境安全，評(píng)估公司應(yīng)急組織、員工的疏散、自救及管理者現(xiàn)場(chǎng)組織、協(xié)調(diào)、指揮能力，使員工在演練中受到鍛煉和教育，舉辦2021年罐區(qū)廢水泄漏應(yīng)急演練，方案如下： 一、演練時(shí)間： 2021年12月08日 二、演練地點(diǎn)： 九大罐區(qū) 三、演練內(nèi)容： 罐區(qū)廢水泄漏應(yīng)急演練 具體內(nèi)容： 報(bào)警演練； 員工疏散； 現(xiàn)場(chǎng)處置； 現(xiàn)場(chǎng)救護(hù)； 四、領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu) 總指揮：范樹偉 職責(zé)： 負(fù)責(zé)演練的整體指揮、現(xiàn)場(chǎng)的協(xié)調(diào)指揮 下設(shè)報(bào)警組、疏散警戒組、應(yīng)急搶險(xiǎn)組、環(huán)保組、通訊醫(yī)療救護(hù)組。 五、具體職責(zé)及分工 1、報(bào)警組 組長：三廢車間班長A 組員：罐區(qū)操作人員 九大灌區(qū)廢水通過機(jī)泵輸送過程中，管道法蘭連接處破損，導(dǎo)致大量廢水流出，罐區(qū)操作人員立即停泵，關(guān)閉閥門，通知當(dāng)班班長。同時(shí)對(duì)初期泄漏進(jìn)行處理，防止廢水蔓延。 當(dāng)班班長報(bào)告給部門負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人查明情況后在第一時(shí)間報(bào)告給總指揮范樹偉?？傊笓]決定啟動(dòng)突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急響應(yīng)。 （2）疏散警戒組 組長：三廢車間班長B 確定風(fēng)向后，人員迅速有序向上風(fēng)向疏散集合并清點(diǎn)人數(shù)。 接到通知后，迅速趕到現(xiàn)場(chǎng)，在罐區(qū)周邊拉起警戒線，禁止閑雜人員進(jìn)入事故現(xiàn)場(chǎng)； （3）應(yīng)急搶險(xiǎn)組： 組長：三廢車間主任 組員：三廢車間員工 應(yīng)急搶險(xiǎn)組接到通知后，穿戴好防化服，迅速趕到現(xiàn)場(chǎng)，攜帶堵漏工具將廢水管道泄漏點(diǎn)封堵，清掃地面廢水至罐區(qū)應(yīng)急集水池內(nèi)，用機(jī)泵將廢水抽至桶內(nèi)暫存。用清水沖洗地面后，并收集沖洗水至污水處理站處理。 （4）環(huán)保組： 攜帶有毒有害氣體檢測(cè)儀對(duì)空氣中漂浮的有毒有害物質(zhì)濃度進(jìn)行檢測(cè)評(píng)估，并及時(shí)上報(bào)。 （5）通訊救護(hù)組： 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的信息聯(lián)絡(luò)和溝通，當(dāng)人員受傷時(shí)負(fù)責(zé)救護(hù)。 六、應(yīng)急演練過程設(shè)計(jì)： 階段 假設(shè)情景 演練科目 應(yīng)急措施 初期泄漏 罐區(qū)廢水輸送過程中管道泄漏 報(bào)警 罐區(qū)操作人員立即停泵，關(guān)閉閥門，通知當(dāng)班班長。 疏散及自救互救 泄漏擴(kuò)大，人員疏散 應(yīng)急救援 員工疏散后集合點(diǎn)名，并清點(diǎn)人數(shù)，及時(shí)向總指揮報(bào)告。 警戒組維護(hù)秩序，罐區(qū)周邊拉起警戒線，禁止閑雜人員進(jìn)入事故現(xiàn)場(chǎng)。 環(huán)保組攜帶有毒有害氣體檢測(cè)儀對(duì)空氣中漂浮的有毒有害物質(zhì)濃度進(jìn)行檢測(cè)評(píng)估，并及時(shí)上報(bào)。 醫(yī)療救護(hù)組隨時(shí)待命。 堵漏 廢水管道泄漏 廢水泄漏現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置 根據(jù)泄漏點(diǎn)位置的不同采用不同的堵漏方式，根據(jù)實(shí)際情況先切斷管道兩端閥門，然后對(duì)泄漏點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)堵漏。 現(xiàn)場(chǎng)處置 地面積液 廢水收集應(yīng)急處置 清掃地面廢水至罐區(qū)應(yīng)急集水池內(nèi)，用機(jī)泵將廢水抽至桶內(nèi)暫存。用清水沖洗地面后，并收集沖洗水至污水處理站處理。 七、應(yīng)急演練過程 （一）總指揮范樹偉作總動(dòng)員，由范樹偉講解應(yīng)急演練要求。 （二）總指揮范樹偉下令演習(xí)開始。 （三）報(bào)警 1、九大灌區(qū)廢水通過機(jī)泵輸送過程中，管道法蘭連接處破損，導(dǎo)致大量廢水流出，罐區(qū)操作人員立即停泵，關(guān)閉閥門，通知當(dāng)班班長。同時(shí)對(duì)初期泄漏進(jìn)行處理，防止廢水蔓延。 2、接到報(bào)告后，查明泄漏情況后報(bào)告給總指揮。 （四）疏散警戒演練 1、員工疏散后集合點(diǎn)名，并清點(diǎn)人數(shù)，及時(shí)向總指揮報(bào)告。 2、警戒組維護(hù)秩序，罐區(qū)周邊拉起警戒線，禁止閑雜人員進(jìn)入事故現(xiàn)場(chǎng)。 （五）現(xiàn)場(chǎng)處置演練 1、應(yīng)急搶險(xiǎn)組接到通知后，穿戴好防化服，迅速趕到現(xiàn)場(chǎng)，攜帶堵漏工具將廢水管道泄漏點(diǎn)封堵，清掃地面廢水至罐區(qū)應(yīng)急集水池內(nèi)，用機(jī)泵將廢水抽至桶內(nèi)暫存。 2、用清水沖洗地面后，并收集沖洗水至污水處理站處理。 （六）操作要求 1、針對(duì)泄漏物質(zhì)，使用不同方式堵漏，做到準(zhǔn)確訊速到位。 2、使員工掌握疏散、泄漏應(yīng)急處置要領(lǐng)。 3、既要貼近實(shí)戰(zhàn)，又要確保人員安全。 4、人員必須聽從指揮，服從安排。 八、演練總結(jié) 總指揮宣布現(xiàn)場(chǎng)演練完畢，人員集合。各參演人員現(xiàn)場(chǎng)站隊(duì)集合，總指揮、現(xiàn)場(chǎng)指揮對(duì)本次應(yīng)急演練進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。
2021年10月9日，成武縣生態(tài)環(huán)境保護(hù)委員會(huì)辦公室來到山東匯盟生物科技股份有限公司檢查指導(dǎo)工作。期間，對(duì)公司在2021年3月投資1200余萬元建設(shè)了處理風(fēng)量60000立方米/每小時(shí)的RTO爐；8月投資70余萬元安裝空氣微站，并將監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)傳送至成武縣產(chǎn)業(yè)園智慧檢測(cè)平臺(tái)；10月配合菏澤市生態(tài)環(huán)境局的要求，完成了燃煤鍋爐的淘汰拆除等工作給予了充分的肯定。 結(jié)合目前工作實(shí)際，成武縣生態(tài)環(huán)境保護(hù)委員會(huì)辦公室對(duì)公司在2021年度在生態(tài)環(huán)境保護(hù)方面取得的優(yōu)異成績進(jìn)行了通報(bào)表揚(yáng)。
山東匯盟生物科技股份有限公司與中國科學(xué)院微生物研究所，于2021年5月19日上午在佳木斯市政府主持下，圓滿完成了十萬噸生物基精草銨膦項(xiàng)目合作簽約儀式。 佳木斯市政府市長叢麗、佳木斯市政府二級(jí)巡視員兼秘書長王凱、中國科學(xué)院微生物研究所黨委書記兼副所長李俊雄、山東匯盟生物科技股份有限公司董事長肖才根出席簽約儀式。 叢麗市長與中科院微生物所會(huì)談時(shí)，希望借助本次匯盟與中科院合作這一良好開端，帶動(dòng)中科院更多項(xiàng)目落地佳木斯，為佳木斯的經(jīng)濟(jì)發(fā)展助力。
2021年5月13日，第八屆農(nóng)藥行業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)暨農(nóng)藥行業(yè)排行榜頒獎(jiǎng)大會(huì)在安徽合肥舉行。 會(huì)議由中國農(nóng)藥工業(yè)協(xié)會(huì)主辦，匯盟生物科技再次被授予“2021中國農(nóng)藥行業(yè)優(yōu)秀農(nóng)藥中間體供應(yīng)商”榮譽(yù)稱號(hào)。
